Deine Aufgaben 

Suchst du eine Rolle als HR Business Partner in einer schnell wachsenden, internationalen Beratung? Möchtest du sowohl auf strategischer als auch auf taktischer Ebene als HR‑Expertin Mehrwert stiften und gemeinsam mit internationalen Kolleginnen die Highberg Employee Experience weiterentwickeln? Dann ist diese Position bei Highberg genau das Richtige für dich.

In dieser anspruchsvollen Rolle arbeitest du im HR‑Business‑Partner‑Team von Highberg. Gemeinsam unterstützt ihr rund 400 Professionals an unseren Standorten in den Niederlanden (Amsterdam, Utrecht, Zoetermeer) und Deutschland (Hamburg).

Die Rolle entwickelt sich weiter – passend zur aktuellen Wachstumsphase unserer Organisation. Unter anderem wirst du:

• Strategischer und taktischer Sparringspartner für zwei Highberg‑Business‑Units (Hubs) in Amsterdam und Hamburg sowie für Holding‑Funktionen (IT, Finance, Marketing) sein und diese dabei unterstützen, starke Performance‑Ergebnisse zu liefern.
• Praktische HR‑Expertise einbringen und die Management Boards sowie einzelne Führungskräfte zu Themen wie Recruiting, Performance Culture, Evaluation & Development, Engagement, strategischer Personalplanung und komplexen Personalfragen beraten.
• HR‑Projekte initiieren, leiten und managen – mit Fokus auf die Integration von Systemen, Prozessen und Richtlinien innerhalb von Highberg.
• Aktiv zu einer gemeinsamen Arbeitsweise beitragen und die Highberg‑Kultur stärken.

Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in HRM, Betriebswirtschaft oder Psychologie.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (oder in einer vergleichbaren Rolle).
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Niederländisch ist ein Plus.
• Kenntnisse des deutschen und niederländischen Arbeitsrechts.
• Bereitschaft, mindestens zweimal pro Monat für einige Tage nach Amsterdam oder Hamburg zu reisen.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau neuer Prozesse und moderner HR‑Services.

Deine Erfahrung

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Organisationssensibilität.
• Lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, flexibel zwischen unterschiedlichen Aufgaben zu wechseln.
• Erfahrung im Stakeholder‑Management auf verschiedenen Ebenen.
• Projektmanagement‑Kompetenzen und Erfahrung in Change‑Management‑Vorhaben.
• Ergebnisorientierung und Fokus auf Umsetzung.
• Stark ausgeprägte Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, Kundenbedarfe zu erkennen und in konkrete Maßnahmen zu überführen.
• Idealerweise Erfahrung in Organisationen mit intensiven anorganischen Wachstumsinitiativen.

Du möchtest wirklichen Impact haben? Dann bist Du bei uns richtig. 
 
Du bist vom ersten Tag an Mitglied in einem Team aus hochmotivierten, engagierten Beratern und Data Scientists. Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir ziehen, über alle Beraterstufen, gemeinsam an einem Strang. Kein Up-or-Out, keine Ellenbogen – nur HIGHBERG-Spirit. 
 
Gemeinsam im Team entwickeln wir mit unseren Kunden passgenaue und umsetzbare Lösungen. Mit strategischem Weitblick und analytischem Scharfsinn bringen wir die Geschäftsmodelle unserer Kunden auf ein neues Level und eröffnen ihnen neue Horizonte. Die Arbeit auf mehreren Projekten gleichzeitig liefert ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit viel Abwechslung und ständigen Herausforderungen. Das bringt Dynamik und Spaß – von Langeweile ist hier keine Spur. 
  
Unsere Benefits: 

• Deutschlandticket 
• Wellpass 
• Dienstfahrrad statt Dienstwagen 
• Mobile Office
• Bewusst und Nachhaltig 
• Mitten in Hamburg 
• Hunde sind Willkommen 
• Große Getränkeauswahl 
• Barrierefrei